Bedrijven kiezen er steeds vaker voor om samen te werken met leveranciers op basis van hun ESG-referenties en hun toewijding om een positieve impact te hebben op het milieu en de samenleving. Dit omvat veel gebieden, zoals het verminderen van ongelijkheid, het verlagen van koolstofemissies, corruptiebestrijding en gezondheid en veiligheid.
Een wereldwijd initiatief op dit gebied is de VN's Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) - een universele reeks doelen die gericht zijn op het beëindigen van armoede, het beschermen van de planeet en het waarborgen dat iedereen kan genieten van wereldwijde vrede en welvaart.
Bij Circit vinden we het onze plicht om het juiste te doen en een positieve bijdrage te leveren aan onze samenleving. We hebben ervoor gekozen om onze kernwaarden af te stemmen op de SDG's die voor ons het meest relevant zijn.
Wat zijn SDG's?
SDG's zijn een verzameling van zeventien onderling verbonden doelstellingen die dienen als een blauwdruk voor mens en planeet.
Ze roepen op tot dringende actie op het gebied van armoedebestrijding, het verbeteren van gezondheid en welzijn, klimaatactie, economische groei en schoon water en sanitaire voorzieningen. Ze werden in 2015 geformuleerd tijdens de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties.
Elke SDG heeft bijbehorende doelen en targets, en het streven is dat de meeste hiervan tegen 2030 worden behaald.
Wat zijn de door Circit gekozen SDG's, en hoe sluiten deze aan bij onze waarden?
Het ESG-comité van Circit heeft zich voor het komende jaar gericht op de volgende vier SDG's.
#10 Ongelijkheid verminderen
Doel: Tegen 2030 sociale, economische en politieke inclusie bevorderen en stimuleren op verschillende gebieden, waaronder leeftijd, geslacht en etniciteit.
In de praktijk wordt dit bereikt door discriminerende wetten en beleidsmaatregelen af te schaffen en passende wetgeving en beleid te bevorderen.
Circit's afgestemde waarde: Ervaring
Circit heeft een divers team in dienst dat gelooft in het verleggen van grenzen op het gebied van innovatie en het uitdagen van de status quo. Onze inclusieve en diverse wervingsaanpak zorgt ervoor dat we de beste mensen aantrekken, waarbij individuen worden aangenomen op basis van hun capaciteiten in plaats van hun achtergrond en overtuigingen. Wij maken de reis geweldig.
Voor het komende jaar zullen we ervoor zorgen dat alle medewerkers toegang hebben tot een diversiteits- en inclusietrainingsprogramma.
#12 Verantwoorde consumptie en productie
Doel: Tegen 2030 de afvalproductie aanzienlijk verminderen door preventie, vermindering, recycling en hergebruik.
Om dit te bereiken, worden bedrijven aangemoedigd duurzame praktijken toe te passen en duurzaamheidsinformatie te integreren in hun rapportagecyclus.
Deze SDG streeft er ook naar de bredere samenleving te beïnvloeden door ervoor te zorgen dat informatie en bewustzijn over duurzame ontwikkeling en levensstijlen in harmonie met de natuur wereldwijd breed beschikbaar zijn voor mensen.
De overeenkomende waarde van Circit: Impact
Het uitgangspunt voor elke kans met onze klanten is om de zaken voor hen te verbeteren. Hoewel ons platform en onze technologie audit- en boekhoudprocessen stroomlijnen en diepgaande inzichten bieden, is CO2-reductie een ander voordeel.
In tegenstelling tot traditionele auditprocessen heeft Circit een positieve impact op het verminderen van papier door processen naar ons online platform te verplaatsen, waardoor de fysieke papierstroom verdwijnt.
Dit jaar voeren we een CO2-beoordeling uit van onze bedrijfsorganisatie en zullen we werken aan het verminderen en compenseren van onze uitstoot.
We zetten ons ook in voor het ondersteunen van lokale milieu-initiatieven en namen deel aan een teamopruimdag op 22 april, een datum die samenviel met Earth Day. Dit maakte deel uit van National Spring Clean, het Ierse initiatief tegen zwerfafval.
#16 Vrede, Rechtvaardigheid En Sterke Instellingen
Doel: Effectieve, verantwoordelijke en transparante instellingen op alle niveaus ontwikkelen.
Deze SDG streeft er ook naar openbare toegang tot informatie te waarborgen en fundamentele vrijheden te beschermen in overeenstemming met nationale wetgeving en internationale overeenkomsten.
De overeenkomende waarde van Circit: Vertrouwen
Vertrouwen zit ingebakken in alles wat we doen.
We omarmen elkaars standpunten en geloven in sterke meningen, omdat dit uiteindelijk de zoektocht naar betere resultaten kan stimuleren. We zijn benaderbaar, verantwoordelijk en zetten ons in om te leveren.
Het Circit-platform is ontworpen om transparante zakelijke transacties te vergemakkelijken. We stellen onze klanten in staat fraude te identificeren en de effectiviteit van het auditproces te vergroten. Gedurende het komende jaar zullen we werken aan aanvullende functies in ons platform die het vermogen van onze klanten om de transnationale gegevens van hun cliënten te analyseren verder zullen verbeteren.
#8 Waardig Werk En Economische Groei
Doel: Ontwikkelingsgerichte beleidsmaatregelen bevorderen die productieve activiteiten, het scheppen van banen, ondernemerschap, creativiteit en innovatie ondersteunen.
De groei van MKB's stimuleren, onder meer door toegang tot financiële diensten.
Tegen 2030 moet volledige en productieve werkgelegenheid, met gelijke beloning, voor iedereen beschikbaar zijn, inclusief mensen met een handicap.
De kernwaarde van Circit: Samenwerking
Als team werken we naadloos samen, waarbij we partnerschappen en samenwerking prioriteren om een bedrijf op te bouwen dat meer is dan de som der delen.
Als er iets misgaat, is het nooit de schuld van slechts één persoon.
Dit leidt tot effectieve probleemoplossing en bevredigend werk. Nieuwe ideeën kunnen overal vandaan komen, waar de hele organisatie van profiteert.
Wat dit betekent voor de ESG-strategie van Circit
De afstemming van de door het bedrijf aangenomen SDG's en de waarden van Circit helpt een uitgebreide stroom van ESG-activiteiten vorm te geven.
Dit omvat het streven naar een positieve impact via het Circit-platform, samenwerken met diverse liefdadigheidspartners en een focus op milieu-initiatieven.
ESG waarmaken is een win-winsituatie
Jongere werknemers willen graag werken bij organisaties met een duidelijk doel, dus ESG kan een effectieve manier zijn om personeel aan te trekken en te behouden.
Aangezien meer bedrijven willen samenwerken met partners die een ESG-focus hebben, kunnen we elkaar verantwoordelijk houden voor deze standaarden van verbeterde duurzaamheid en positieve bedrijfspraktijken.
Het stellen en behalen van ESG-doelstellingen heeft bredere voordelen voor onze lokale en mondiale economieën en helpt een positief verschil te maken. Daarom verdubbelt Circit zijn inspanningen om onze gekozen doelen en SDG's te ondersteunen.
Lees meer hier.
